【集團新聞】華城2023年度總結及優秀表彰大會暨2024年度迎新晚會隆重召開

會議前言

用開放包容的心態，抓住高質量發展給咨詢監理行業帶來的機遇，以誠信贏得市場的信任，以專業贏得競爭的優勢，以轉型贏得行業的未來。2024年1月19日下午，“龍騰盛世、筑夢新篇、共享未來”華城2023年度總結及優秀表彰大會暨2024年度迎新晚會隆重召開。集團董事長吳奇平、副董事長張海峰、執行董事薛蘋、執行總裁張選岐及華城經營管理團隊、協恒、協實公司、各事業部、分公司、事業合伙人、各職能中心及來自北京、廣東、江西、安徽等全國各地近300名嘉賓、同事們歡聚一堂，共同擘畫2024華麗篇章。

龍騰虎躍迎新春，瑞氣千條萬象新。在會上，黨總支書記、董事長吳奇平代表董事會向獲得年度優秀員工、優秀示范項目部和各類獎項的項目團隊表示衷心感謝，你們為華城贏得了榮譽。吳董欣喜地表示，我還要感謝華城經營管理團隊和協實、協恒子公司管理層的努力與付出，更要感謝所有華城平臺上的事業合伙人，因為你們再次改寫了華城的記錄。在這2023年一年中，全體華城人奮力拼搏，為華城“三五戰略規劃”的實施，克服了種種困難，共同經歷了風雨的洗禮，共同直面艱辛的挑戰，使華城在激烈的市場競爭中穩固了地位，實現了連續的發展，交出了一份靚麗的答卷。

副董事長張海峰致辭

回顧總結集團一年的業務成就、增強企業凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化氛圍，點燃對新一年的美好展望。會議伊始，由集團副董事長張海峰為本次大會開篇致辭，他表示，2023年全體華城人兢兢業業、勤勤懇懇落實了集團“三五”戰略，推動了華城轉型升級，圍繞發現的問題找解決辦法，取得了顯著的成效。他提到，華城戰略發展框架要以華城本部為核心業務平臺，聯動協恒公司、上咨協實公司，嫁接中咨海外、中咨規劃設計院資源，推動行業整合、實現行業生態圈建設。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。華城的發展之路從來不是“獨奏曲”，而是一曲美妙的“交響樂”。

一元復始，萬象更新，展望未來，信心百倍。張海峰強調，2024年度青年人才的培養、事業合伙人的持股計劃落地將是華城兩大重要任務。要持續不斷給予經營管理團隊支撐，堅持戰略定力，成為他們在探索前行照亮前程的一束束光，要繼續為華城平臺的“溫度、人文和張力”賦予源源不斷的力量。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。既然已經有了明確的目標和奮斗方向，只要腳踏實地、埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能實現華城人的夢想。深信在未來的征程中，華城人必將所向披靡，滿載而歸。

執行總裁張選岐作公司年度報告

時光壯闊落筆，歲月浩蕩成歌。執行總裁張選岐就2023年華城公司工作及2024年重點工作實施計劃作了詳實的報告。他強調2024年要堅定戰略定力，繼續圍繞“三五”六大戰略，緊扣全年工作思路及重點工作進行細化量化，重在落地見實效，為公司平穩健康持續發展做好基礎性的、事關長遠發展的工作；要將更大的精力放在市場開發布局上，要用實實在在的成效引導團隊建設發展方向；要在百年變局中抓住機遇，穩健經營，堅持質量安全是監理工作的生命線，堅持人才是第一資源，系統提升管理服務能力，要從根本上提升企業技術服務品質，要夯實公司持續健康發展的基石，要堅定推進公司戰略全面穩步實現，讓全體員工共享公司發展成果，在“美麗中國”的建設大潮中共同創造屬于我們團隊的美好明天。

協恒總經理楊俊作子公司年度報告

時值申時，銳意正濃。楊俊指出，2023年在協恒公司全體成員的努力下，實現了全年新簽合同額、收款額雙雙歷史新高。2024將圍繞自主經營、推進全國市場布局、強化分管責任等11大愿景、9大內控管理開展工作，新一年必將不忘初心、砥礪前行。

責任狀簽約儀式

為了更好地貫徹集團“三五”戰略，全體同仁能夠上下同心，努力拼搏，圓滿達成集團下達各項經營指標。在會場陣陣熱烈的掌聲中，2024年度責任書簽約儀式也隨之到來。10位簽約責任人，分別代表集團經營管理團隊、子公司、事業部，分別與集團副董事長張海峰、執行董事薛蘋、執行總裁張選岐簽訂責任書。齊心同力，眾志成城，各責任人作為華城發展的中堅力量，將繼續發揮“領頭羊”作用，帶領部門成員打磨專業技能，提升業務能力，并加強各部門間的溝通協作，為集團建設提供強有力的人才支撐和技術支持，誓為2024年的華城共同奮斗。

成功無捷徑，百煉亦成鋼。為總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激勵全體員工的積極性和創造性，由副總裁李汾主持集團2023年度優秀表彰頒獎儀式，執行董事薛蘋宣讀先進表彰文件。集團董事長吳奇平，副董事長張海峰，執行董事薛蘋，監事長繆列權，董事孫永興，執行總裁張選岐，副總裁馬韶軍、沈亮、徐衛峰、楊俊等領導分別為優秀獲獎者們頒發證書和獎金。表彰會號召全體員工在2024年能合力攻堅，與公司風雨同舟，繼續發揚敢為人先、迎難而上的拼搏精神，進一步打造企業核心競爭力，創造企業價值、員工價值，實現華城集團的轉型發展目標。

本次蒞臨年會盛典的還有華城集團首席專家顧問、中國監理泰斗、同濟大學教授丁士昭，上咨協實公司總經理楊桃紅，中交國際董事長楊躍軍，申建諾德設計院院長陸創辛。四位嘉賓依次上臺致辭，為華城新一年的發展寄語祝福。丁士昭教授圍繞“全過程工程咨詢在推進過程中的問題——異化和內卷化”做了精彩講解，為華城未來的發展道路點明了方向。丁教授強調，全過程咨詢特別要注重融合發展，要將工程管理咨詢和設計有機結合，形成一個集體結合的力量去創造更大的價值。

大會最后，由吳奇平董事長作年終致辭。他表示，回顧歲月崢嶸，華城人通過三個層面的建設，實現了在行業中的“跨越式發展”。

01全產業鏈建設

華城自2011年重組之際，開始積極探索全產業鏈、全國化的“兩全”戰略，2023年集團內已形成上下游產業的聯動、互動，帶動了整個咨詢產業鏈進入持續運轉的新業態，為華城產業平臺賦能奠定了基礎。

02平臺化建設

公司始終以“提供最有價值的服務和最有競爭力的技術”“打造全產業鏈工程顧問平臺”“成就華城事業合伙人夢想”為企業使命，牢牢把握住“融合、協同、分享”的企業價值觀。通過資質建設、制度建設、人才團隊建設、企業標準建設、技術能力建設、品牌商譽建設、信息化建設，用真心、真情、真誠打造一個具有核心競爭力的平臺和有溫度的“華城之家”。華城打造的平臺，既是一座全資質體系的功能性服務平臺，更是華城人實現自身價值的人生舞臺

03事業伙伴關系建設

重組12年，華城不斷探索一種適合華城可持續發展的新型“伙伴關系”，即平臺共建、資源共享、決策共商、責任共擔、利益共享已成為華城持續發展的原動力。2024年是華城“三五”戰略規劃實施的第三年，更是承上啟下的關鍵之年，要用“樹品牌、搭平臺、建機制、找人才”的平臺發展理念，用“開放、包容、合作、共贏”的企業精神，去擁抱和接納未來的合作伙伴。華城人要轉變傳統企業的經營思維方式，理清平臺化經營理念的核心思想、實施路徑，提升服務水平，以真誠的服務、標準的輸出、耐心的指導來贏得事業合伙人共同發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。吳奇平指出，未來城鄉建設行業的總體思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實中央經濟工作會議精神，把推進中國式現代化作為最大的政治要務，把堅持高質量發展作為新時代的硬道理，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展。

建筑業高質量發展是新時代社會主義現代化國家建設的重要組成部分，意味著企業進入依托人才優勢、科技創新、數智建造的新發展周期、以全面高質量發展推進中國式現代化的新階段。咨詢監理行業只有打破固有思維，融入新發展理念，向全過程咨詢、數智化轉型才會有出路。新常態下希望大家能敞開胸懷、提升站位、轉變思維、提升能力，用開放包容的心態、抓住高質量發展給咨詢監理行業帶來的機遇。華城人必將以誠信贏得市場的信任，以專業贏得競爭的優勢，以轉型贏得行業的未來。

2024迎新晚會

回首漫漫華城路，載譽并進保初心。歡聚一堂憶佳績，奮楫吶喊備先機。勇擔使命再突破，薪火更迭續傳奇。斗志昂揚創盛世，微光匯聚顯光明。歲序更替夢不變，舉杯同飲慶龍年！在董事會、經營管理團隊的祝酒詞中，華城2024年度迎新晚會正式拉開帷幕。此次年會的表演節目琳瑯滿目，有慷慨激昂的新聞聯播、聲情并茂的詩朗誦、動人心弦的歌唱節目，展現了各部門小伙伴們的才華與創造力，打造了一場精彩紛呈的視覺盛宴。萬眾期待的抽獎，更是整場晚會最激動人心的環節，隨著一個個中獎號碼的揭曉，公司豐厚的獎品，讓許多華城員工也收獲了新年第一份驚喜。

日積月累，繪就龍騰盛世。揚鞭奮蹄，筑夢華城新篇。眾志成城，共享美好未來。本次表彰大會全面總結2023年工作成績，明確部署2024年重點工作，對公司上下進一步統一思想、鼓舞士氣，扎實做好全年各項工作，推動華城高質量發展具有重要意義。2024年將是華城在全咨數字化時代實現躍升之年，破繭之年，嶄新之年。將以集團“三五”戰略規劃為工作目標，進一步在“平臺發展戰略、核心業務戰略、市場營銷戰略、人力資源戰略、品牌發展戰略、數字化發展戰略”上久久為功，在新的征程中，再立新功、再創輝煌！

螢火之光，雖不耀眼，只要共融匯聚，就足以點亮世界。在新的一年，勇擔使命的華城人，將奔跑在高質量發展的新途中，趟出一條馳騁引領的責任印記。在新的一年，薪火更迭的華城人，將守望在向上向善之光中，畫出“融合、協同、分享”的最大同心圓。以微塵之光亮，匯時代之光明。以昂揚之斗志，現盛世之華城。心中有愛、眼里有光、腳下有遠方，2024期待更好的我們、更好的華城。